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临颍县创新三项机制建强农村实用人才队伍
2013-10-29 05:21:19 来源:国铁在线 作者:李梅 【 】 浏览:468次 评论:0

临颍县创新三项机制建强农村实用人才队伍

临颍县立足实际,创新农村实用人才管理、培训、激励三项机制,进一步提升农村实用人才的技能水平和就业创业能力。

一是创新农村实用人才管理机制。建立涵盖全县700余名养殖、种植农村实用人才的动态信息库,围绕瓜菜等优势产业开发,抓好种植、加工和营销全产业链人才队伍建设。并根据作用发挥的实际情况随时调整,形成村有名册,一人一档的动态管理机制。

二是创新农村实用人才培训机制。在集中培训与自学相结合、外出参观与巡回演讲相结合的基础上,依托远程教育站点定期组织实用人才收看瓜菜种植、养殖技术等知识讲座视频,累计开展种植产业专题培训会15场次,科技知识培训30场次,培训在科技示范、基地建设、产品流通和龙头企业中积极发挥示范带动作用的各类实用人才500余人次。

三是创新农村实用人才激励机制。整合政治待遇、社会荣誉、经济鼓励等多种激励机制,激发农村实用人才干事创业的内在活力。对思想素质好、技术水平高的实用人才进行重点培养,符合条件的及时吸收加入党组织,优先充实到基层组织;对具有一技之长且实绩突出的农村实用人才,每三年开展一次评选,在全县集中表彰;对专业技能精湛、有一定带动辐射能力的,推荐乡政府聘为技术人员,给予相应的经济鼓励。

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Tags:临颍县创新三项机制建强农村实用人才队伍 责任编辑:caiji
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