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关于继续选派机关干部到企业开展帮扶工作的通知
2012-04-11 15:26:19 来源:国铁在线 作者:李梅 【 】 浏览:753次 评论:0
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中共漯河市委组织部

关于继续选派机关干部到企业开展帮扶工作的通知

市直各单位组织人事部门:

为进一步深化帮扶企业活动,根据《市委办公室、市政府办公室关于实行市级领导和部门分包重点企业责任制的通知》(漯办〔2010〕49号)要求,决定今年继续选派市直机关干部到企业开展帮扶工作。现将有关事宜通知如下:

一、帮扶对象

100家市级重点企业。

二、选派对象和条件

市直单位的副县级后备干部、专业技术干部及有一定经营管理能力和能够适应企业发展需要的其他优秀干部。

三、选派原则和期限

1.选派原则:按照“个人自荐、组织推荐、企业需要”的原则进行选派,进驻到市直单位所联系的企业。

2.选派期限:选派期限为2010年7月至2011年7月,时间1年,期满后仍回原单位工作。因工作原因需要延期的,由所在企业和本人提出申请,经选派单位同意并报市委组织部批准后,可适当延长选派时间,延期一般不超过半年。因特殊情况需提前离任者,由选派单位提出具体意见和接替人选,一并报市委组织部。

四、选派任务

1.理清发展思路。了解熟悉企业生产经营现状,围绕企业发展积极建言献策,帮助企业进一步理清发展思路,明确发展方向。

2.抓好政策落实。发挥桥梁纽带作用,积极协调落实支持企业发展的各项优惠措施,优化企业发展环境。

3.解决实际问题。针对企业存在的突出问题,切实搞好服务,帮助企业解决生产经营中遇到的困难,为企业加快发展创造条件。

4.促进企业发展。通过选派干部到企业开展帮扶工作,不断培育壮大企业,使企业的生存能力、竞争能力和综合实力得到明显提升,促进全市经济平稳较快发展。

五、工作待遇

选派到企业工作的干部,一般安排担任企业副职或助理职务。干部在企业工作期间,只转党员组织关系,保留原单位职务、行政关系、工资福利待遇,正常调资、晋职不受影响。生活补助参照机关干部驻村标准执行,由选派单位负责解决。没有基层工作经验的干部,在企业帮扶工作的经历视为基层工作经历。

六、几点要求

1.市直各单位党组织要充分认识选派干部到企业开展帮扶工作的重要意义,真正把党政人才资源向基层和生产一线倾斜,在服务市委、市政府中心工作中推动企业加快发展、转变干部作风。

2.市直各单位组织人事部门要认真组织实施,深入宣传发动,按要求选派干部,7月8日前将报名登记表报市人才办综合科(联系电话:3130832)。选派单位要当好后盾,明确1名领导班子成员分管这项工作,平时注意加强与企业的联系,跟踪了解选派干部的表现情况,积极支持帮助选派干部开展工作。选派干部要服从组织安排,脱离原单位工作,确保每月在企业工作15个工作日以上。

3.市委组织部、市工业和信息化局要加强对选派干部的督导和指导,选派期满后对选派干部的工作情况进行全面考察,考察结果作为评价、奖惩和使用干部的重要依据。

附:漯河市机关干部帮扶企业工作登记表

中共漯河市委组织部

2010年7月6日

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Tags:关于继续选派机关干部到企业开展帮扶工作的通知 责任编辑:limei
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