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关于印发王志评同志在共青团太原铁路局一届三次全委(扩大)会议上的工作报告的通知
2011-12-14 09:24:57 来源: 作者: 【 】 浏览:1116次 评论:0
    各位委员、同志们:
    这次会议的主要任务是深入学习贯彻党的十六届六中全会和团的十五届五中全会精神,认真回顾总结2006年全局共青团工作,重点安排部署2007年全局共青团主要任务,动员全局各级团组织带领广大团员青年在我局建设“国铁强局”的进程中创造一流的青春业绩。
     二○○六年全局共青团工作简要回顾
     2006年以来,全局各级共青团组织坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十六届五中、六中全会和团的十五届四中全会精神,按照路局党委“融入安全增量、服务和谐发展”的战略要求,找准出发点、明确切入点、把握着力点、突出奉献点,加强基础建设、提升工作质量、拓展工作领域,努力提高共青团组织服务企业安全生产和服务青年成长成才的贡献率,为路局的改革发展稳定做出了积极贡献。
    1.服务路局改革发展稳定大局,深入开展形势任务教育,努力构筑青年投身和谐铁路建设的共同思想基础。共同的思想基础是全体干部职工、团员青年团结奋斗的前提。去年以来,全局各级团组织广泛深入地开展了各种形势任务宣传教育活动。重抓改革发展教育。以“讲发展成果、讲发展要求、讲发展责任、讲发展任务、讲发展前景”为主要内容,开展了“我与太铁共奋进”主题教育系列活动,举办主题演讲43场、主题座谈讨论会和主题团课90余场次,收到主题征文作品160余篇,编辑出版了《我与太铁共奋进青年征文集》,制作了“我与太铁共奋进”青年演讲作品VCD集,共有15000余名团员青年参与了主题教育系列活动,引导广大团员青年充分认识到铁路改革发展取得的丰硕成果,增强了团员青年对企业及自身发展的信心。力抓安全形势教育。举办了“以人为本与从严管理”青年辩论大赛、开展了“青年安全网络短信征集”等活动,编印了《短话安全作品集》,在全局团员青年中逐步形成了以“五个不动摇”和“1233”安全工作法为核心的安全价值观。深抓党的理论学习。采取举办学习讲座、开展网页设计大赛、开设网上体会交流、组织座谈讨论等方式,掀起了学习贯彻十六届六中全会精神的热潮,进一步引导广大团员青年深刻认识到构建社会主义和谐社会的重大意义。实抓社会主义荣辱观教育。开展了“知荣耻、明职责、展作为”青年主题DV作品大赛,召开了以“学习时代楷模、践行八荣八耻”为主题的田锁同志先进事迹座谈会,表彰了在西双版纳澜沧江舍己救人的太原北站共青团员张志勇,参与了共青团中央开展的“‘可爱的中国’青少年诗、书、画、摄影作品展评”活动和全国铁道团委举办的“‘感动青春’征文”活动,共收到各类作品323篇,教育引导团员青年争做社会主义荣辱观的倡导者和实践者,在全局青年中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
    2.融入路局安全运输生产中心,深入开展安全生产实践活动,充分发挥广大团员青年在和谐路局建设中的生力军和突击队作用。青工是企业中最富有朝气、最富有创造性的群体,是企业安全运输生产的一支重要力量。去年以来全局各级团组织紧密结合青年的特点,凝聚力量、发挥优势,为全局的运输安全稳定做出了积极贡献。全面深化立功竞赛活动。各级团组织紧紧融入到路局安全增量、运输补欠等急难险重任务中,深入开展了“实践团员标准、激情奉献春运”、“争当暑运标准岗”、“太铁青年增运补欠攻坚战”等主题活动,组织了安全形势宣讲、服务慰问小分队深入大秦、侯月、南北同蒲等线开展了宣讲慰问活动,鼓舞了团员青年立足岗位确保安全、确保任务完成的信心和决心;组织青年技术骨干开展了立项攻关活动,共有60项成果初步取得成效;在太铁报开辟了“太铁青年增运补欠立功台”,刊发了团员青年在活动中的先进事迹;广泛开展了“知路、爱路、护路”宣传教育活动,为路局运输安全生产创造了良好的外部环境。重点推进“创岗夺杯”活动。完善了活动的评价机制,出台了“创岗夺杯”活动的具体竞赛办法,建立了青工安全生产示范岗的具体评选标准;完善了活动的考核机制,对现有的49个局级“青年安全生产示范岗”进行了考察复核;完善了活动的激励机制,对新创建的90余个路局级“青年安全生产示范班组、示范岗”进行了命名表彰,并推荐3个优秀青年班组申报了省级青年安全生产示范岗;完善了活动的管理机制,深刻剖析了青工安全管理工作中存在的问题,重新修订了《太原铁路局团内安全生产管理制度》。扎实推动“青年文明号”创建活动。进一步规范了“青年文明号”班组的创建内容、创建条件、创建揭挂及创建制度,将“青年文明号”班组的安全生产情况作为申报考核的重要内容,严把申报入口关;建立了“青年文明号”活动组委会、监察委员会;开发了全局“青年文明号”网上注册管理系统,实现了班组资料网上动态管理和资源共享;对全局现有的各级“青年文明号”集体和新申报的集体进行了交叉检查,将班组的安全情况和专题活动开展情况作为重点检查内容,促进了“青年文明号”班组在安全生产和运输补欠工作中切实发挥典型带动作用。深入开展调查研究工作。路局团委联系党委宣传部等部门完成了“太原铁路局职工‘两纪’状况”调查,撰写了《太原铁路局职工“两纪”状况调查报告》并编印成册,发放到路局相关处室及基层站段安全、技术部门,得到了路局领导的肯定和基层单位的广泛好评。在此基础上,撰写了《太    原局青工“两纪”状况调查报告》,为继续加强青工安全管理,夯实青工安全基础提供了参考依据。
    3.依托“党建带团建”,大力加强团的自身建设,不断提高共青团组织服务和谐铁路建设的能力。团结带领广大团员青年在建设和谐铁路中发挥生力军和突击队作用,从根本上取决于共青团自身的能力。去年以来各级团组织坚持“党建带团建”的工作原则,以加强组织建设为基础,切实增强了共青团组织的学习能力、凝聚能力、服务能力和合作能力。党建带动。针对党群机构改革后团组织建设面临的新问题和新情况,路局团委进行了深入细致的调研,并形成了专题调研材料呈报给路局领导,取得了路局党政领导的支持,对全局团干部的配备、政治生活待遇、使用以及团组织的经费来源和管理进行了明文规定,为全局共青团组织建设提供了制度保障,解决了突出问题,极大地鼓舞了团干部的士气。全局共推荐119名优秀共青团员加入党组织,为党及时输送了新鲜血液。制度拉动。路局团委积极推进基层团组织集中换届,在去年第四季度共指导19个基层单位召开了团代会,完成了换届改选工作,在全局扩大了影响,形成了声势。规范了基层团委、团支部工作台帐,出台了“标准化团支部”建设办法,对全局98个申报的“标准化团支部”进行了验收考核,进一步推动了“五四红旗团委、团支部”联创活动;大张旗鼓地对“五四红旗团委”、“五四红旗团支部标杆”、“优秀团干部标兵”、“优秀共青团员标兵”进行了表彰奖励,广大团员的组织意识、模范意识明显增强。服务牵动。以“太铁青年政治学校”为依托,继续加强专兼职团干部和青年骨干的培训教育工作,共举办太铁青年演讲骨干、技术骨干等培训班6期,培训一线青工514人次。相继成立了太铁青年演讲、文艺爱好者、计算机爱好者3个协会,目前拥有各类会员1000余名。这些青年社团组织开展了“实践团员标准、激情奉献春运”主题摄影比赛、“我与太铁共奋进”青年演讲大赛、“以人为本与从严管理”青年辩论大赛、“学习十六届六中全会网页设计大赛”等丰富多彩的活动,不仅很好的凝聚了广大青年,更为青年提供了广阔的学习交流、提素成才的平台。去年7月,全国铁道团委组织调研组来我局就“太铁青年政治学校”的特色培训工作进行了专题调研,听取了路局团委的工作汇报,对我局团组织服务青年成长成才方面的工作给予了充分肯定。培训推动。举办了全局团干部培训班,有力提升了团干部的学习力、领导力和执行力。对全局60名团干部进行了业务知识考试,增强了团干部的业务素质。选拔14名团干部和一线青年参加了团中央、铁道团委、团山西省委举办的各类培训班,为广大团干部    和团员青年相互交流学习创造了条件。平台互动。进一步加强了“太铁青年网”的建设,增设了网上书屋、青春文苑、青年社团等栏目,形成了网上学习平台。开发了“青年文明号”电子注册系统、青年技术业务知识网上考试系统、青年短信平台、青年交友平台等,为团的工作更好地服务于路局和谐发展、服务于团员青年进行了新的探索和实践。
    一年来,全局各级团组织和广大团干部、团员青年充分发扬苦干、实干、拼命干的精神,在路局运输安全生产工作中切实发挥了生力军和突击队作用,展示了太铁青年良好的精神风貌和过硬的青春业绩。我局先后涌现出了以“中国铁路青年风云人物”大同站派出所副所长田锁、“山西杰出青年服务创新能手”太原客运段列车员刘卉、“山西省青年岗位能手”湖东电务机务段指导司机程利甫等为代表的一大批先进青年个人典型,以“全国青年安全生产示范岗”太原工务段介休探伤三工区、“全国青年文明号”太原站贵宾室等为代表的一大批先进青年集体典型和以“全国五四红旗团委”湖东车辆段团委、“全路增强共青团员意识主题教育活动优秀团支部”太原北车辆段太四列检所团支部等为代表的一大批团建先进典型。据统计,去年以来,共有37个集体和64名个人荣获了全国级、省部级荣誉称号。全局团的各项工作呈现出了蓬勃发展的态势,各方面的工作得到了上级的肯定,路局团委关于增强共青团员意识主题教育活动的经验材料《精心组织、五环联动,确保增强共青团员意识主题教育活动取得实效》在“全国增强共青团员意识主题教育活动表彰大会”上作了书面交流;撰写的《突出三环联动、发挥组织作用,推动“知路、爱路、护路”活动深入开展》和《找准定位、突出特色,发挥“太铁青年政治学校”培训主阵地作用》的经验材料分别在“全路‘知路、爱路、护路’现场推进会”和“全路组织建设研讨会”上作了交流发言。路局团委由于工作突出、成绩显著,被全国铁道团委推荐为“全国五四红旗团委创建单位”。
    一年的工作实践中我们得到了一些有益的启示:
    ——共青团组织必须坚持在党建带动下抓团建创新,积极探索团建的有效模式,努力延伸团的工作手臂,拓展团的工作领域,完善团的运行机制,最大限度的组织和凝聚团员青年。
    ——共青团组织必须坚持“融入安全增量、服务和谐发展”,自觉做到一切在大局下行动,一切为大局服务,想中心工作之所想,解中心工作之所难,用工作的成效检验融入的力度和服务的深度。
    ——共青团组织必须深入研究青年工作的基本规律,坚持从实际出发,在服务企业改革发展和服务青年成长成才中找准聚焦点、明确着力点,科学教育青年、正确引导青年、热忱服务青年,才能真正调动和发挥团员青年投身和谐铁路建设的积极性、主动性和创造性。
    ——共青团组织必须坚持深入调查研究,跟踪青年的思想动态,把握青年的思想脉搏,为领导决策提供可靠的参考依据,努力提高工作的主动性、预见性和前瞻性。
    同志们,我们在为成绩欢欣鼓舞的同时,更应清醒地认识到工作中存在的不足和差距,主要表现在:(1)共青团组织在落实青工安全管理责任上与政治工作“融入安全增量、服务和谐发展”的总体要求存在较大差距,特别是经过深入调研,发现了青工在安全生产中带有普遍性、规律性的问题,但是解决问题缺乏针对性、实效性;(2)共青团组织在竭诚服务青年方面的探索实践缺乏深度,服务能力跟不上、服务体系不健全、服务平台和载体不够完善、服务方式有限,与青年的迫切要求有较大差距;(3)基层团组织不能严格执行和落实团内各项工作制度,团建还存在空白点,硬件和软件设施总体上还比较落后,导致团组织自转能力不足、凝聚力不强;(4)部分团干部面对当前管理范围大、安全压力大、兼职工作多的现状,存在畏难情绪,投入共青团工作的积极性和主动性不够,与“党放心、青年满意”的总要求还有较大差距;(5)全局团的宣传工作没有打开好的局面,对团的各项工作和团内先进典型的宣传不及时、不到位,没有形成大团建大宣传的有效机制和良好格局。这些问题我们要在新的一年里着力加以解决。
     二○○七年全局共青团工作的重点任务
     2007年是深入贯彻落实党的十六届六中全会精神,全面构建社会主义和谐社会的重要一年;是建设和谐铁路,实施第六次大面积提速,深入推进铁路各项工作大发展的关键一年;是我局进一步规范新体制下基础管理,提升重载安全把控能力的攻坚之年。我局大秦线要增运5000万吨,侯月线要增运2000万吨,责任重大、使命神圣、压力空前。从我局的安全工作来看,安全管理经验还不足,管理制度还不健全,适应新体制、新布局要求的安全管理体系和运行机制还没有到位,安全任务仍十分艰巨。面对和谐铁路建设的深入推进和路局运输安全生产的紧迫任务,2007年全局共青团工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六届六中全会和团的十五届五中全会精神,按照政治工作“融入安全增量、服务和谐发展”的总体要求,以构建和谐企业为统领,加强共青团组织“融入”和“服务”的一体化机制建设,突出形势任务教育、团内安全载体建设、青工综合素质提升、团的基础建设四项重点工作,团结带领广大团员青年为把太原局建设成“安全稳定、重载高效、服务优质、业绩一流、文明和谐”的国铁强局而努力奋斗。
    一、加强教育、注重引导,筑牢团员青年建设和谐路局的思想基础
    以胡锦涛同志为总书记的党中央以科学发展观为指导,提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。铁道部党组立足于服务和促进构建和谐社会,向全路提出了建设和谐铁路的战略任务。我局作为承担着全路货运总量1/6和运输收入1/8的运输大局,在建设和谐铁路、促进铁路又好又快发展中处于重要地位,担负艰巨使命,更要加快和谐发展,确保持续稳定。全局各级团组织要教育引导团员青年深刻认识构建社会主义和谐社会、和谐铁路、和谐企业的重要性和紧迫性,在推进和谐铁路建设中发挥积极作用。
    1.引导团员青年深入学习党的理论创新成果,用正确的思想理论武装团员青年。全局各级团组织要以迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线,继续深入学习“三个代表”重要思想和《江泽民文选》,学习党的十六届六中全会精神,重点掌握基本观点和基本方法,不断增强学习贯彻党的基本理论的自觉性和坚定性。要以“科学发展、共创和谐”为主题,以多种形式引导广大团干部、团员青年深刻认识贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大意义,理解和把握和谐铁路关于“运能充足、装备先进、安全可靠、管理科学、节能环保、服务优质、内部和谐”的丰富内涵。党的十七大召开后,要集中力量抓好学习宣传和贯彻落实,掀起学习党的创新理论的新高潮,迅速把广大团干部、团员青年的思想统一到十七大精神上来。
    2.引导团员青年坚定爱路爱企的理想信念,用崇高的事业追求激励团员青年。全局各级团组织要在广大团员青年中深入持久地开展路情企情教育和形势任务教育。要广泛宣传党的十六大以来中国铁路发生的深刻而巨大的变化,宣传《中长期铁路网规划》、《铁路“十一五”规划》的主要任务和未来发展的美好前景,宣传大规模铁路建设、技术装备现代化、内涵扩大再生产、完善和深化改革以及保持安全稳定对国民经济发展和改善人民生活的重要意义。要重点宣传路局成立以来 “五个不动摇”指导思想和“1233”安全工作法的指导之下所取得的安全成绩,在团员青年中大力倡导安全管理理念、安全预防理念、安全评价理念和安全行为理念;要大力宣传路局在大秦、侯月线运输增量工作中所取得的成绩和突破,带领全局团员青年继续攻坚克难、爱岗敬业,为胜利完成2007年运输增量任务努力奋斗。要通过深入开展“我与祖国共奋进、我与太铁同发展”主题实践活动,用伟大的民族精神和时代精神激励团员青年,用和谐铁路发展的美好前景凝聚团员青年,不断增强团员青年投身和谐铁路建设、投身路局运输安全生产工作的信心和决心。要加大对青年典型的培养、推荐、选树和宣传力度,充分发挥青年典型的示范带动作用,引导和激励广大团员青年为推进和谐铁路建设而奋发进取。路局团委将在“五四”前夕开展全局“首届十大杰出青年”的评选表彰活动。
    3.引导团员青年牢固树立社会主义荣辱观,用高尚的道德情操塑造团员青年。全局各级团组织要继续深化社会主义荣辱观教育实践活动,按照胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求,引导团员青年发扬开风气之先的传统,形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。要广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,把树立社会主义荣辱观与贯彻落实科学发展观、全力推进和谐铁路建设结合起来。要引导团员青年增强社会发展责任意识,积极倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,努力促进社会人际关系和谐;增强企业发展责任意识,积极倡导爱岗敬业、遵章守纪、乐于助人、甘于奉献等行为准则,努力促进企业和谐发展。要引导团员青年积极参与青年志愿者服务工作,使之成为团员青年践行社会主义荣辱观的具体行动,把开展青年志愿者义务奉献与确保企业和谐稳定、切实解决实际困难有机结合起来,积极开展“一助一”、“手拉手”等包保服务,配合工会部门做好“三不让”承诺的宣传和落实工作,积极投身群众性和谐创建活动,树立和谐铁路人人有责、人人参与、人人受益的观念和意识,促进和谐企业建设。
    二、明确任务、注重融入,打造共青团组织建设和谐铁路的安全载体
    和谐发展已经成为时代发展的主题,安全发展更是铁路运输工作的鲜明特点。在构建和谐社会、建设和谐铁路和“国铁强局”的新形势下,全局运输安全工作面临新的形势和考验。全局各级团组织要在“融入安全增量、服务和谐发展”上有所作为,必须按照“五个不动摇”的指导思想和“1233”安全工作法的要求,切实抓好青工安全载体建设,把青工安全管理工作落到实处,抓出成效。
    1.推进青年安全文化建设。路局团委将在全局青工中深入开展“我爱我岗、遵章守纪——青春与安全同行”主题教育活动,通过开展征文、演讲、事故案例警示教育、安全文艺作品创作表演等活动,大力提升青工珍惜岗位、遵章守纪的职业道德和安全理念;在青工中着力宣传以“五个不动摇”指导思想和“1233”安全工作法为核心价值观的具有太原局特色的安全文化,宣传我局的安全管理理念、安全预防理念、安全评价理念和安全行为理念,使之在青工中内化于心、固化于制、融化于行、长化于效,促进青工标准化作业行为的养成。要以《太原铁路局青工“两纪”状况调查报告》为依据,认真分析当前青工安全思想上的盲点和薄弱点,找准安全教育的切入点,根据青工安全生产的实际需求,不断丰富内容、活化方式,创新青工安全教育机制。要结合全国“安全生产月”宣传教育活动,以引导青年认真学习《安全法》、《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》、铁路安全运输规章等为主要内容,层层开展“青工安全知识答题、知识竞赛”等活动,进一步掀起青年学习安全法律法规的热情。
    2.深入推进“创岗夺杯”活动。路局团委将进一步完善活动的管理机制、考核机制和激励机制,在评选表彰“青年安全生产示范岗”和“青年安全优胜杯”的同时,增加“青年安全生产示范班组”的评选表彰,并将对历年的“青年安全生产示范岗、示范班组”进行同步复核,凡因安全生产出现问题被撤消称号的,路局团委将追究站段团委的安全管理责任,并下发整改通知书。路局团委还将统一制做“青年安全生产示范岗”徽标,在全局逐步推开“青年安全生产示范岗”成员挂牌上岗制度,使之主动接受职工群众的监督,增强立足岗位确保安全的责任意识。各基层单位团组织要认真总结开展“创岗夺杯”活动的经验做法和薄弱环节,注重活动开展的均衡性、连惯性和全面性,切实加强对“青年安全生产示范岗、示范班组”的监督和管理,使之真正成为青工安全生产的拳头产品。特别是车务系统团组织要深刻认识当前调车岗位青工安全上存在的突出问题,将青工调车岗位全部纳入“青工安全生产示范岗”的创建范围,切实加强对该岗位青工的安全卡控、确保安全万无一失。路局团委将重点对各单位的推进情况进行督促和检查,并将适时召开现场观摩推进会。
    3.深入推进“青年文明号”创建活动。路局团委将严格规范各级“青年文明号”的创建条件,局级“青年文明号”每年的递增比例将严格控制在10%,把住申报入口关。要严格执行“青年文明号”年度验收考核制度,对硬件和软件达不到条件的班组要进行通报并限期整改,确实有困难的,将予以摘牌。要加强对“青年文明号”班组成员的培训,路局团委将集中对号长进行培训,基层各单位团委要根据实际情况,完成对班组成员的培训。要着重抓实“青年文明号”班组的安全生产工作,要求“青年文明号”号长对班组成员负有安全监管责任,定期对班组的安全情况进行分析,建立分析台帐;班组成员之间负有互控、他控责任和安全连带责任,要在作业中保证自己和班组成员严格执行安全规章。各级团组织要把“青年文明号”班组的安全情况作为监控和管理的重点内容、作为年度验收考核的主要项目,确保班组安全管理有序可控,充分发挥各级“青年文明号”班组在安全生产中的示范带动作用。
    4.深入推进“太铁青年立项攻关”活动。全局各级团组织要认真总结开展青年立项攻关活动的经验成果,继续围绕本系统、本单位安全运输工作的特点,发挥青年技术骨干的智力优势,深入推进立项攻关活动。路局团委将对主要生产单位开展活动的情况进行量化规定、阶段检查、综合评估,对好的攻关成果将与有关业务处室共同进行推广,并将适时召开“太铁青年技术立项攻关经验成果发布会”。侯月、大秦线有关单位的团组织特别要围绕大秦、侯月线运输增量大、安全压力大的特点,组织青年骨干开展技术攻关,压缩故障延时,提高运输效率。
    5.深入推进“知路、爱路、护路”宣传教育活动。全局各级团组织要结合路局今年大力压缩路外人身伤亡事故的艰巨任务,在全局范围内深入推进“知路、爱路、护路,共建平安铁路”主题宣传教育活动。宣传教育活动要覆盖局管内铁路沿线2.5公里范围内的1954所学校的70.14万名中小学生及其家长。要以开展“六个一”活动,即:发出一封公开信、推荐一名铁路安全校外辅导员、开展一次集中宣传教育活动、组织一次有奖知识答题、开展一次“爱祖国、爱铁路”主题征文、评选一批“知路、爱路、护路”先进集体和个人等为牵动,形成长效的宣传教育机制。各级团组织要充分认识在铁路沿线中小学生中开展“知路、爱路、护路”活动的重要意义,把这项工作作为践行社会主义荣辱观,推进铁路护路和安全运输工作的一项重要举措。要紧紧抓住中小学生这个联系学校、家庭和社会的特殊群体,作为“知路、爱路、护路”工作的有力切入点,在注重培养学生自身安全和社会公德意识的同时,努力发挥他们的主体作用,使他们成为爱路队员和护路的宣传员、安全员、信息员,辐射带动周围群体一起爱路护路,从而实现“教育一个孩子,带动一个家庭,确保一线平安”的目标,在广大中小学生中营造浓厚的铁路护路舆论氛围。
    6.深入开展青年突击奉献活动。全局各级团组织要围绕春运、暑运、冬运等不同时期的工作重点,针对重载、增量、施工等不同阶段的主要任务,从各自的工作特点和实际情况出发,以“保增量、保安全、保稳定”为主题,组织团员青年积极开展立功竞赛活动和突击奉献活动,确保增量任务圆满完成、全局运输安全畅通。路局团委和各基层团组织要继续开展各类宣传慰问活动,鼓舞调动青年工作的积极性。
    三、整合资源、注重服务,提升团员青年建设和谐企业的综合素质
    铁路正处在快速发展的关键时期,无论是既有线路实施提速战略、采用新技术新装备、进一步挖潜扩能,还是未来客运专线建成投产、铁路现代化建设,都迫切需要高技能人才的强有力支撑。而我局青工的技术能力与发展要求的差距很大,不容乐观。全局青工中高级工有2493人,仅占全局总数的7%,技师5人,占总数的0.3%,没有一名高级技师,培养青年人才的任务非常紧迫。全局各级团组织要充分认识到企业对青年成才的迫切需求和青年对自身成长的强烈愿望,切实为青年职工的成长成才创造条件、搭建平台,在青年中形成学知识、学技术的良好氛围。
    1.利用“太铁青年政治学校”培训青年骨干。路局团委将根据不断发展的形势要求和团员青年不断变化的培训需求,超前规划、超前思考,创新办学模式、创新课程设置、创新培训思路。今年将继续开办“青年文明号”号长、青年技术骨干、“青年安全生产示范岗”先进个人、基层团支部书记等培训班,通过邀请路局主管安全工作的领导、安全监察部门的专业人员开设安全知识讲座、讲解分析事故案例等方式,把安全理念教育作为培训的重点内容,使学员在牢固树立“安全第一”的思想认识的同时,能够对班组职工及周围同志进行安全思想教育,起到培训一人,辐射一片的效果。各基层团组织也要加大对团员青年的培训力度,主动把握青年所需所求,认真学习借鉴有效的培训模式,通过引入素质拓展培训、实用技能培训等内容,争取在短时间内使受训青年的技术能力和综合素质有较大提升。
    2.掀起青工“学技练功”活动的热潮。铁路大发展中新技术、新设备被广泛运用,青工的业务知识和技术能力与当前的运输安全生产需要还有一定的差距,青年职工对提高自身的业务技能有强烈愿望。全局各级团组织要围绕第十版《技规》的颁布实施,组织青年职工进行认真学习,全面了解掌握本岗位应知应会内容。要通过继续推进“太铁青年提素导航活动”,开展“岗位练兵”、“导师带徒”、“系统比武”等活动,切实为青年岗位成才创造条件、提供帮助。路局团委将开发建设“青年业务技能考试系统”,依托“太铁青年网”在铁路局域网和互联网上同时开通运行,为青工学习业务知识、提高技术能力提供学习平台。路局团委今年将选拔主要工种的杰出青年技术人才参加全省、全路的青工技术比武活动。
    3.推进“青年读书角”的建设。按照全局“青年读书角”建设推进计划,一季度要完成侯月、大秦线各站区“青年读书角”建设。路局团委将在路局推进安全标准线建设的同时,同步安排部署“青年读书角”的建设工作。重点要建立健全相应的图书管理、图书借阅、图书流动制度,并要按照青年学技练功的需求配备一定比例的业务书籍。各级团组织要通过开展读书体会交流、读书知识竞赛、好书推荐等活动,在青年中形成读好书、好读书、读书好的学习氛围。路局团委将对全局青年读书角建设情况进行检查验收,年底将评选表彰“优秀青年读书角”和“青年读书活动”先进集体、先进个人。
    4.开展太铁青年“树标塑形”活动。全局各级团组织要充分认识到开展“树标塑形”活动是铁路企业提高服务质量、落实以人为本、构建和谐社会的具体体现。全局客、货运系统团组织要通过在青工中深入推进“树标塑形”活动,全面提高客、货运服务质量,精心打造客、货运服务品牌。要发挥客、货运“窗口”单位展示太铁青年文明形象的特有优势,以“满意在太铁,服务创一流”为主题,广泛开展青年文明服务台、文明服务岗、文明服务班等创建活动。要围绕青工“树标塑形”活动细化服务标准,建立健全检查、监督、考核机制。要加大对青工“树标塑形”活动的宣传力度,及时全面地报道活动的进展、成果和先进经验,大力宣传活动中涌现出的先进典型事迹,在青工中积极倡导和弘扬爱岗敬业、无私奉献、助人为乐等道德风尚。
    四、夯实基础、注重创新,提高共青团组织建设和谐铁路的能力
    组织建设是共青团根本性的建设,是共青团健康发展的保证,是共青团服务和谐社会、和谐铁路、和谐企业建设的基础。全局各级团组织要坚持“党建带团建”的工作原则,创新组织设置、明确职责定位、加强制度建设,突出基层、基础、基本功这一工作重心,夯实基层团组织建设,不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
    1.加强团的组织建设。各级团组织要认真落实路局党委《关于进一步明确新形势下全局共青团工作有关问题的意见》的文件要求,积极主动适应生产力布局调整和青年群体分布的变化,在巩固现有组织体系的基础上,大力推进团建创新,通过灵活设置基层团组织,实现组织体系的优化和完善。要按照有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作力量的原则,积极培育发展壮大各类青年社团、协会,充分发挥青年社团在整合资源、凝聚人才、直接联系青年等方面的优势,探索构建“基层团委+青年社团”的新型青年工作网络,尽可能地扩大团组织对团员青年的有效覆盖,使基层团组织因社团的活跃而更加充满活力,更具吸引力和凝聚力。今年,路局团委在加强对现有青年社团的领导和服务的同时,要继续成立全局青年科技工作者协会、青年读书写作爱好者协会等青年社团组织,努力吸收更多的有相同兴趣爱好的青年加入到协会之中,积极为他们的个性发展和才能展示搭建舞台。要充分发挥各类青年社团的集体智慧和力量,给他们压担子、下任务,对其作用发挥进行定期考核,促进各种协会的健康发展。基层各单位团组织要认真调查了解本单位青年的兴趣爱好结构,尽快成立与之相适应的兴趣小组,为青年个性发展提供学习交流途径。
    2.加强团的机制建设。各级团组织要按照团中央出台的《企业团委基本工作规范》、《企业团支部(总支)基本工作规范》的相关要求,针对现阶段生产力布局调整的新变化和青年工作的新特点,逐步建立自我运转能力更强,团员参与程度更深,更加富有效能的运行机制。要继续深化“五四红旗团委、团支部”联创活动,在建立健全联创机制的基础上,强力推进“标准化团支部”的创建工作,将基层团委与基层团支部的争创工作实现同部署、同考核。从今年起,各单位要按照每年不低于30%的力度推进,力争在三年内全部达标。今年申报路局“五四红旗团委”的单位,必须有不少于20%的标准化团支部,年底力争达到50%;申报路局“五四红旗团支部”的,必须是标准化团支部。要加强团内民主建设,保障团员对团的工作和事务的知情权、参与权、建议权、监督权。严格基层团组织按期集中换届制度,在团支部试点推行直选制,畅通优秀团员脱颖而出的渠道。要按照团内活动基层化、岗位化、时尚化的要求,切实将活动重心下移,充分发挥基层团组织的主观能动性,使团的活动与生产实际紧密结合,与一线青工实际需求紧密结合,提高共青团活动的时代感和吸引力。
    3.加强团干部队伍建设。全局广大团干部要身体力行“三个代表”,牢记“两个务必”,自觉做到“八个坚持八个反对”,始终坚持用心做事、用情做事、用劲做事,在共青团的岗位上谱写自己的辉煌篇章。要坚持“用心做事”。当前,共青团面临许多新情况、新问题。广大团干部要增强敏锐性,静下心来,沉下身子,用心去思考研究,不断增强大局意识、提高把握大局、把握改革的本领,要认真研究青年的新变化,了解青年多样化的需求,把握做好青年工作的规律,努力提高工作的主动性、前瞻性。要坚持“用情做事”。青年是立团之本。坚持以青年为本,密切联系青年、竭诚服务青年,是一个团干部服务能力的集中体现,也是团干部作风建设的核心。每一名团干部要怀着深厚的感情,深入青年、了解青年,做青年的朋友,做青年的表率,认真听取青年的呼声,集中青年的意愿,服务青年的需求。同时广大团干部要把共青团的岗位当作修炼境界、磨炼意志、锻炼经历的岗位,把共青团工作当作不断学习、提高自己的过程,把共青团组织作为积蓄优势的平台,始终做到激情洋溢,以满腔的热情投入到工作当中。要坚持“用劲做事”。用劲做事是一种良好的内在品质。广大团干部充满朝气、活力,大多想干事、想干成事。要有开拓创新的冲劲,按照“融入、服务”的总要求,创新工作方法、丰富工作手段、拓展工作领域,使团的工作在创新中不断发展前进。要有统筹协调的巧劲,坚持抓重点、攻难点、出亮点,统筹协调各方力量,调动一切积极因素,努力达到最好效果,争取最圆满结果。要有狠抓落实的韧劲,时刻保持求真务实的品格,讲实话、办实事、求实效,扑下身子干工作,保持一股不达目的不罢休的韧劲。
    4.加强团员队伍建设。面对生产力布局调整和各项改革的深入推进、增量任务和安全要求的不断提高,提高基层团支部书记和团员青年的素质比以往任何时候都更为迫切。全局要建立健全团支部书记培训制度,制定培训计划,优化培训内容,创新培训载体。路局团委将继续举办基层团干部培训班,重点进行科学理论、团的业务、经营管理、运输生产、能力拓展等方面的培训,不断提升宏观驾驭工作的能力。同时,各基层单位也要开展团支部书记、委员和团员的培训工作,要在共青团工作实务培训上下大力气,将团员发展、推优入党、换届改选等业务知识作为重点培训内容,切实提高共青团工作的具体操作能力,确保基层共青团工作的活跃。各单位要建立健全团员经常性教育长效工作机制,通过创新工作载体、丰富教育手段、典型示范带动等途径,为团员充分发挥模范带头作用创造条件、提供保障。要做好团员发展和推荐优秀共青团员作为党的发展对象的工作,不断为党团组织注入新鲜血液。
    5.加强团的信息网络建设。针对新形势下各级团组织管理范围大,团员青年相对分散、作业流动性大的实际状况,加速构建全局团的工作信息网络体系。路局团委将进一步加强“太铁青年网”的建设,不断强化网站功能,丰富网站内容,在网上以文字、语音和视频等方式即时发布全局共青团工作最新动态,为青年提供学习、交流、展示的平台。要开发建设团务管理信息系统,实现团员网上登记注册,对团的各级组织实施动态管理;要增加青工安全事故报表、青工防止事故报表等网上登记功能,实现青工安全管理方便快捷。全局各主要生产单位要在6月底前,开发建设完毕自己的团属网站(页),其它单位要在年底前完成该项工作,并与“太铁青年网”在局域网进行链接,进一步拓展团组织的宣传学习阵地,拓宽团组织联系青年的途径。
    同志们,古人云“苟日新,日日新,又日新”。和谐铁路建设的步伐让我们感受到日新月异的变化,铁路“十一五”规划为我们绘就了壮丽的发展蓝图,我们身在其中,更要干在其中,这是我们的责任,更是我们的历史使命。希望全局各级团组织和广大团干部要以时不我待、只争朝夕的精神,以争创一流、锐意进取的勇气,团结和带领广大团员青年在铁路发展的时代画卷上抒写下青春的绚丽华章。
 
 
 
    
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