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标语宣传是不是企业文化建设
2013-07-29 03:43:38 来源:中国农民工网 作者:刘声东 【 】 浏览:690次 评论:0

我们都知道,企业文化建设是指企业文化相关的理念形成、塑造、传播等过程,要突出在建字上,切忌重口号轻落实。很多人就会这样认为,标语宣传虽然是企业文化建设的一部分,但却是不必要那么在乎,只要做好企业的理念文化建设就可以了。其实这种想法是错误的,不仅不利于企业文化建设,反而会起到揠苗助长的反作用。

通常理解,企业文化建设分为视觉文化、制度文化、行为文化、理念文化四个层次,由此可见,标语宣传属于企业文化建设的一部分,具有文化建设的基础性、直接性,我们不仅不能不忽视它,反而更应该因地制宜、突出特色地通过标语展示企业风采。

一个好的标语会让人对企业产生好感,相反则会产生厌恶感,但无论怎么说,从传播的终极目的上来看,这两种极端的标语都会让人深深铭记。众所周知的是国内某知名品牌,通过铺天盖地的广告公关,今年过年不收礼呀,收礼只收XXX以及XXX,羊羊羊,这两种标语可谓是令人头疼不已,然而他的作用却是不可忽视的,就如同被洗脑一般,只要提到保健品人们就会想起不收礼的那个标语,只要提到绒线制品就会想到羊羊羊的稚嫩的童声,这就是标语的作用,也就是企业文化建设的最终目的,二者的高度统一,就会产生巨大的效果。

对于建筑企业而言,标语的作用更体现警醒、提示方面,同时也将展示企业的文化底蕴。随着市场竞争的规范,企业自身管理也在不断完善,各项规章制度上墙,各项操作规程入脑入心,施工生产的核心安全和质量更在一处处醒目的位置张贴出来,安全责任第一,生产质量为上安不可忘危,治不可忘乱,不得不说,这些标语在提醒人们安全作业的同时,也在为企业核心价值观做补充,让它在高度重视安全质量的前提下而显得更加具体、更加生动、更具信服力。

对此,我们要充分认识到标语的传播效应,做好标语的宣传工作,就要在内容上绞尽脑汁,如何创新,使自己的标语内容更深入浅出,使自己的施工生产更具特色,使自己的管理更具人文;就要在安放位置上深思熟虑,都知道在醒目位置上突出亮点,可是,项目有项目实际,工地有工地特点,如何因地制宜,考虑到风沙、人为破坏等外在因素,选择一个合适的地方安放标语则需要我们深思熟虑和工作经验作指导;就要在形式上突破常规,海陆空紧密配合才能打出胜利仗,工地现场,我们要运用多样的标语宣传方式,见缝插针,充分利用大字块、条幅、彩门、利用地形作文作图等形式宣传标语,让人眼前一亮,产生好奇,进而就会去认识你、了解你并信赖你。

标语虽然是企业文化建设的最初级形态,但是,我们却要充分利用好这一形式,为企业形象做好外在展示,推进制度、行为、理念文化的深入建设,实现企业文化外树形象、内聚力量的作用。
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Tags:标语宣传是不是企业文化建设 责任编辑:caiji
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